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提供全方面、先进、合理、可靠的解决方案

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组织结构管理是人力资源管理工作的基础,也是企业管理层最关心的工作之一,因此,在HCM系统中将其作为核心
功能来支撑系统的完整框架。通过建立企业的组织体系和职位体系,为人力资源部门的信息
分析、绩效考核评估、招聘甄选等工作建立数据应用基础。

iHRPLUSV6系统的组织结构管理是企业管理层执行人力资源战略规划的工具,通过简单的树形关系维护方法,帮助企业直观、快速地构建组织结构体系,随着企业外部和内部环境的变化,支持组织结构的灵活调整与修正,以适应企业发展的组织变革需要。

组织结构

组织架构

HCM Cloud iHRPLUS云管理系统是一套基于企业级的人力资本管理平台,Cityray公司将人力资本管理理念与提炼的HR最佳实践融合在领先的云计算信息技术中。

职位架构

HCM Cloud iHRPLUS云管理系统是一套基于企业级的人力资本管理平台,Cityray公司将人力资本管理理念与提炼的HR最佳实践融合在领先的云计算信息技术中。

组织输出

HCM Cloud iHRPLUS云管理系统是一套基于企业级的人力资本管理平台,Cityray公司将人力资本管理理念与提炼的HR最佳实践融合在领先的云计算信息技术中。

功能特点

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快速建立清晰的组织结构、职位体系,有效规范企业的用人原则,建立基于职位任务的工作规范,使职位管理更加规范化和系统化。

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自定义组织架构层级和组织架构属性,人力资源管理者可以通过添加、编辑粘贴等动作,快速地维护企业组织架构,以适应企业的发展和变化。

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系统提供业务单元(BU)概念,通过BU与组织架构的关联,实现在业务权限范围内维护各级组织架构单元与组织架构人员信息,帮助企业实现组织架构的科学管理和战略部署。

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通过职位架构建立企业统一的职位体系,系统提供添加、编辑、删除、复制等操作,维护职位层级及职位上下级汇报关系,自动生成职位架构图及人员汇报关系图。

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系统提供定岗定编管理,支持职位属性扩展,可管理职位属性信息,自动生成职位说明书。

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职位架构的建立为其它人力资源管理应用模块提供职位体系驱动的业务基础,帮助企业实现战略决策和目标分解。

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