【企业背景】 

中国电信集团黄页信息有限公司隶属于中国电信集团的国有独资公司,负责统一经营管理中国电信所辖21省市的电话号簿及黄页信息业务,在江苏、浙江、上海及北京设立5个省级分公司,25个地市分公司,销售点超过100个,公司拥有员工1800名,黄页各类业务销售人员1200名。 

【项目实施】 

HRplus系统从科学的人力资源管理角度出发,从企业的人力资源规划开始,包括招聘、岗位描述、培训、技能、绩效评估、个人信息、薪资和福利、各种假期、到离职等与员工个人相关的信息,并以一种相容的、一致的、共享的、易访问和检取的方式储存到集中的数据库中,从而将企业内员工的信息统一地管理起来。 

HRplus的薪酬福利模块包括企业的薪资和各地福利政策设定、自动计算个人所得税、自动计算社会保险等代扣代缴项目,并存储完整的历史信息供查询和生成报表,外地HR输入权限范围内的原始工资数据计算工资,上海总部统一进行工资管理、过帐处理以及检查等。由此完善和简化了工资计算流程,大大提高了运算效率。 

【客户反馈】 

在与黄页集团成为商业合作伙伴的基础上,亦进行持续的学习和交流。在用户的操作不断成熟与完善的情况下,根据用户的反馈,不断的改进和更新HRplus的功能,又不断回报客户,产生了一个良性循环。整个实施过程以ISO9001质量体系为指导方针,严格的执行项目管理,确保项目在整个过程中得以有效的实施,定期作一次项目实施回顾和培训回顾,保持了对客户的良好沟通。系统全面上线运行后,HRplus使用者深切感受到系统方便地实现了数据管理的统一化、标准化,最终降低了人力资源成本,提高了人力资源的利用效率。HRplus系统成为人力资源部门日常工作中不可或缺的得力助手!