【企业背景】 

开利公司是全球最大的暖通空调和冷冻设备供应商,也是提供能源管理和可持续楼宇服务的全球引领者。 1987年,开利在上海设立了在中国的第一家合资企业。如今,开利在中国员工人数超过2500名,全国范围内有超过60个销售及售后服务机构为客户提供优质的产品。

【项目实施】 

开利公司人力资源管理信息化项目的整个项目核心是组织机构、人员配置管理、薪酬管理、培训管理、绩效评估管理,成本预算等功能模块的实施,以及应开利公司的管理需要进行的客户化实施内容。结合开利空调的实际情况,根据以往同类项目的实施经验,建议在开利空调人力资源管理信息化平台建设分为基础数据的搭建、人力资源各业务功能模块信息化及战略人力资源管理三大部分。 

【实施效果】 

在系统运行一段时间后,客户反映薪资福利方面的工作简化了许多,原本纷繁复杂的薪资福利计算通过系统的优化大大降低了工作量,原本需要薪资福利人员自己判断,输入,调整的信息,统一由系统自动完成。在HRplus系统的协助下,客户的日常工作效率得到了很大的提高,无须耗费大量的时间在数据的收集,以及在文件柜中查找雇员的档案。绝大多数的工作都是无纸化办公,数据的采集都是电子文档的导入,各种报表都是电子文档,税务申报也只需要将HRplus产生的文件导入保税系统即可,以及完全电子化的工资单。在节省了纸张费用的同时,更重要的是工作的便利,无须拿着各种文档四处奔波,通过电邮就能传输所有的信息,真正实现了人性化和专业化有效统一。