EHR管理软件是指运用现代信息科技进行人力资源管理,借助先进的科技手段,企业可以进行全球人力资源统一管理,可以对人力资源状况进行自动分析、预警。员工可以通过系统完成自助作业,主管可以通过系统与雇员互动,进而通过提高人力资源管理效率来提升企业长久利润。
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通过eHR管理软件可以帮助人力资源工作者“将事情做好”,它可以缩短管理周期,减少HR工作流程的重复操作,使工作流程自动化,减少不必要的人为干扰因素,使员工自主选择HR信息和服务,加速实现事务性工作和日常服务的效率。
要知道知识型企业的HR管理对任何管理者而言都是一项全新的挑战,HR工作者必须深入了解知识工作者的需求,体察企业的战略和通晓企业的产品和服务,从而找到自己的位置。
而eHR管理软件是将IT技术用于人力资源管理,为企业建立人力资源服务的信息化系统,使人员管理流程自动化、电子化。把人力资源工作者从事务性、行政性的日常工作中解放出来去从事更重要、更优价值的工作,这也是当前人力资源管理系统的主要作用。eHR管理软件可以使HR部门从提供简单的HR信息转变为提供HR知识和解决方案,随时随地向管理层提供决策支持,向HR专家提供分析工具和建议,向知识型员工提供服务和帮助等。
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时至今日,施特伟拥有超过200名专业的系统工程师及人力资源管理业务顾问,并拥有香港与中国的开发团队,持续为各行各业提供快捷与稳健的人力资源管理信息化方案。