《中国企业社保白皮书2019》发布 施特伟助力企业社保管理

今年的8月22日,由国内知名社保专业机构51社保主办的第七届中国企业社保高峰论坛在北京举行,会上同时发布了《中国企业社保白皮书2019》。社保问题一直是社会民生的“热点”之一,国家也一直予以重视,并积极推进改革措施。此次最新的《白皮书》报告上也反映了国家政策推行的结果和社会的反响,以及一些还需关注解决的问题,主要体现了在以下三个方面!

 

一、社保降费力度大且效果明显。白皮书显示,此前一直呼吁的社保降费问题在今年取得了极大进展,全国各城市养老保险单位缴费费率高于16%的一次性降到16%,同时缴费基数采用“全口径”社平工资,降低了社会总成本费用。

 

二、社保基数合规率上升且参与企业险种覆盖面增大。白皮书数据显示,我国社保基数完全合规企业占比达到29.9%,较去年提升了2.85个百分点;此外,参与社会保险全险种的企业在今年达到93%,并且有很多企业还增加购买法定福利之后的险种,险种覆盖面变得更加全面且丰富。

 

三、“试用期社保风险盲区”问题值得关注。在入职当月或次月及时参保的企业比例达到了77.5%,较去年相比有了提升,但仍有19%的企业选择试用期结束后才开始缴纳社保。

 

对于企业来说,社保管理是一项重要的工作。施特伟iHRplus V6为企业的社保管理提供了专业的解决方案,从社保制度的设计、档案信息的录入、社保数据的计算、社保结果的管理和社保过账及社保补缴业务提供了一体化的操作流程,与薪酬管理模块一起构建结构化的企业福利体系,减轻人工压力,方便企业管理!

创建时间:2019-09-20 15:49
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