eHR管理系统可以为企业提供哪些数据分析?

随着智能时代的到来,利用智能算法、大数据分析等科技手段取代人类的计算和经验法则已成为未来的必然趋势。作为世界公认的烦、杂、乱的人力资源行业也有相应的人力资源管理体系。该软件不仅可以帮助企业完成传统的人力资源管理工作,并且帮助企业实现大数据分析,进一步指导企业快速高效成长。

首先,目前的eHR管理系统是基于一个集成平台,可以实现实时的数据共享,并且可以轻松完成繁琐的数据对接、核算等工作。同时,利用其电子内存优势,可以积累大量的数据资源。通过分析对比,可以实现数据趋势的可视化跟踪,主动生成同比和环比的数据评估,为企业决策提供全面准确的数据参考。

 

其次,eHR管理系统内置了各类数据分析算法,可以从数据中智能生成各类可视化报表,便利公司主管通过报表研究内部关系,进一步指导工作高效完成。

 

最后,eHR管理系统可以记录整个工作流程,便于公司反复审核,查漏补缺,确定人员、岗位和责任。并能实现工作数据的实时汇总,通过工作成果反映部门和员工的工作环境和工作效率,使企业管理更加正规化、透明化和基础化。

 

在信息时代,传统的数据分析方法已不能满足企业成长的要求。eHR管理系统在数据分析方面的优势,可以为企业带来更好的治理效益。施特伟人事管理系统不仅可以解决企业的经营管理问题,并且可以通过智能化的数据分析为企业解决战略问题。如果您想进一步了解体验,请联系施特伟科技。

创建时间:2020-04-17 10:25
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