益瑞石：如何解决管理层次多元化难题

企业简介

益瑞石集团（Imerys）总部设在法国巴黎，是一个拥有丰富矿产资源的上下游一体化国际集团，致力于工业矿产的开采与加工，产品广泛应用于造纸、油漆涂料、塑料、陶瓷、研磨材料、耐火材料以及建筑材料等，该集团在欧洲、北美、拉丁美洲、亚洲、非洲各地开采工业用矿，并以专业技术进行增值加工，遍布全球47个国家的矿区及生产基地，260个生产或销售网点，7家研发中心以及18个特殊技术实验室，员工总数超过16000人。目前集团在华拥有26家企业，遍布12个省市，员工总人数近两千人,HR使用人数近40人。

 

 

客户需求分析

Imerys作为一家分支机构众多，管理层次多元化，下属机构地理位置分散的集团公司，面对从工厂，矿山到各层管理机构不同的薪资福利政策以及全国各地不同的政策法规，员工统一化管理较为困难。基于以上原因，Imerys需要引入一套能够适应多层机构管理,人力资源信息系统，能全面改善公司的管理，实现如下管理的改善：

1、信息集中，统一管理。

2、实时掌控集团内的员工信息、人员结构、人力成本等情况。

3、适应组织扩张、人员扩充等变革需求。

 

 

施特伟科技解决方案

施特伟科技结合客户的需求，为客户建立起统一化信息管理平台，系统建设采用“统一规划、分步实施”的原则，分区域上线系统。实现了包括总部、各分支机构及下属子公司的完整组织机构框架并随时灵活调整，实现岗位管理，人员信息以及合同管理。

 

1、系统针对集团总部HR和分支机构HR的设置不同的管理权限，满足客户跨区域分层分权体系权限管理，系统关键信息高度集中总部，日常信息管理有限下移的方式进行整体集团管控。

 

2、建立完善的人员信息档案，管理各类在册人员和劳务人员、离职人员的基本信息和变动信息，做到基础信息实现准确、及时动态集中，并可以快速查询。

 

3、支持多地区多种假期、薪资福利政策、休假政策、社保政策，满足各地区独立核算。

 

4、增加了集团总部对各个分公司和分支机构的监管力度，集团总部可以实时监控各个分公司及分支机构的人员入职、离职，成本等情况。

 

 

项目总结

益瑞石集团（Imerys）是典型的多层机构管理企业，涉及到的工种、员工人员结构差异性非常大。跨国集团性质，集团高层需要系统不仅能够处理好公司的管理事宜并且能够适应中国本地化的管理。施特伟科技始于香港扎根于中国内地市场，拥有丰富的外企合作经验并且也足够了解国内市场，对于该项目亦是成竹在胸。项目上线后，确实为益瑞石集团在中国的人力资源管理效率提升发挥了巨大的作用。