邦吉中国高效协同的eHR管理解决方案

企业简介

 

邦吉集团（Bunge）1818年成立于荷兰阿姆斯特丹，是一家世界领先的农业和食品公司，在32个国家拥有450多家实体。32,000多名邦吉员工致力于整合全球农业、食品业供应链和生产链，为世界60多亿人口提供产品与服务。邦吉的业务涵盖化肥、农业、食品业、糖业和生物能源。这些产业之间紧密关联，形成了一体化的产业链运营模式，使邦吉能够把产品和服务从农田一直延伸到零售货架。

 

邦吉一体化的供应和生产链能够以更合理的价格向世界各国和各地区的消费者提供高品质食品，邦吉致力于通过其完善的全球产业链和营销网络为世界各国和各地区提供综合性的粮食安全解决方案。公司成立近两个世纪以来，业务不断发展，已成为世界最大的大豆和谷物加工商之一。在2012年《财富》杂志评选的世界最大的500家公司中，邦吉公司以587亿美元的年销售额排名第160位。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列247位。2020年5月13日，邦吉名列2020福布斯全球企业2000强榜第1231位。

 

 

企业需求解析

 

邦吉集团于厦门、东莞、南京、天津等地设立10余工厂，员工远超1000人，各地工厂人员信息管理、社保管理、薪资计算、报表汇总等事务亟须统筹规划，本地人事信息与Global系统也须统一维护与存档。Bunge集团急需一个高效，多地协同，功能完备的eHR解决方案。

 

 

施特伟解决方案

 

在深入了解客户需求后，施特伟为其量身定制打造了专属的人力资源数字化管理平台iHrplusV6，包括人事管理，社保管理，薪资管理，报表管理以及根据需求定制的数据接口。

 

1、 人事管理

利用该模块建立起功能完备的人力资源信息管理库，重要信息变动都会留有变动记录，提供专业的报表来查看员工的历史变动记录，做到人员信息一目了然。在人员基本信息管理的基础上按需增加护照、就业证、居留许可、劳动合同、试用期、特种作业证书等到期提醒。 

 

2、社保管理

由于工厂遍布国内各地，各地区社保政策不一，iHrplusV6提供多元化的社保管理模块，支持自定义各地社保比例，每年的社保薪资维护，以提供薪资计算。 

 

3、薪资管理

按照集团统一的薪资政策，各工厂按照该政策和各地社保规定，在iHrPlusv6系统中预先设定好薪资计算逻辑，只需人事用表格导入各员工的休假考勤数据，即可一键薪资计算，计算结果分毫不差，并向员工以邮件的方式发放加密的电子薪资单，为集团统筹薪资，历史薪资等提供高效，便捷的途径。 

 

4、报表管理

集团人员信息多，报表需求繁杂，iHrPlusv6提供丰富的报表，人员信息明细表，薪资明细表，包括提供客户自定义报表等等，在系统中都可以一键拉取。 

 

 5、用户自定义接口

由于Bunge是世界级集团公司，国内与国外使用不同的人事管理系统，为保证数据的统一维护和多元化管理，按客户需求定制了人事信息和基本薪资的接口管理，通过接口，可以按时同步Global数据到iHrplus系统中，保证数据的一致性。 

 

6 、权限管理

由于集团体系庞大，人事管理级别分明，权限管理必不可少。为不同级别的人事设定不同的菜单和数据的查看、修改权限，保证每一条数据的修改可追踪到具体账户。

 

 

项目总结

 

通过施特伟人力资源系统的上线，邦吉集团的工作效率得到提高，各地工厂的人事信息新增、修改方便快捷，离职人员信息可无限期保留，薪资计算方便快捷，基本实现无纸化办公，iHrplusv6成为邦吉集团在人力资源信息管理上的可靠助力。