eHR管理系统可以帮助企业实现全面的考勤管理

随着员工规模的扩大,以往的考勤管理方法无法满足要求,越来越多的企业选择eHR管理系统进行全面的考勤管理。eHR管理系统在考勤管理中有什么优势?

 

使用考勤管理软件,或者通过钉钉管理考勤,但这两种方法只能帮助企业实现考勤管理。当员工越来越大时,考勤管理的难度就会增加,必须有专业的系统进行全面的管理。eHR管理系统具有以下优点。

 

 

1、多种打卡方式。
签到打卡等方式单一,难以满足企业多元化的打卡需求。eHR管理系统可与各种考勤设备对接,支持指纹、人脸、门禁、刷卡、移动等多种打卡方式,为企业带来灵活的打卡方式。

 

2、自定义出席规则。
不同企业的考勤制度不同。eHR管理系统支持复杂的考勤规则,可以灵活配置考勤规则。企业可以根据自己的考勤情况定制算法规则,使系统更符合企业的考勤管理。

 

3、智能班级管理排班。
制造业和连锁企业一般有多种班制,但考勤设备和钉钉不能进行复杂的班制管理。eHR管理系统支持多班制,支持大小周,工厂多班倒,冬夏转班。系统可以根据班次、工厂多班制、冬夏转班、自动转班。系统可以根据合规要求、班次条件和员工智能识别自动排班。

 

4、参加人数统计。
eHR管理系统可与多台考勤设备连接,实现考勤数据的实时上传,生成各种考勤统计报告和图形考勤报告,以及加班、休假、假期余额等工时统计,自动统计考勤数据,减轻人力资源负担。

 

5、联合薪酬计算工资。
出勤率在功能上有很大的局限性,eHR管理系统是企业人力资源的数字平台。它不仅涉及考勤管理,还可以与系统的薪酬管理模块联动,实现自动计薪。

 

6、出席时批准程序。
eHR管理系统还具有考勤审批功能,可通过钉钉和OA系统对接,实现员工请假、出差、加班、休假等工作流程的审批,控制员工加班和休假,简化繁琐的流程。出勤管理是企业人力资源管理的重要环节,ehr系统可以帮助企业实现出勤管理。

 

创建时间:2021-09-23 15:35
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