最新签约 | 施特伟科技成功签约瑞士知名企业夏弗纳

近日，夏弗纳电磁兼容(上海)有限公司（以下简称“夏弗纳”）与施特伟科技正式签约，达成合作！施特伟科技将全面助力夏弗纳公司打造规范共享的一体化人力资源管理平台，实现一流传统实业的数字化转型。

 

 

夏弗纳集团于1962年由Hans Schaffner博士成立，是一家瑞士独资的上市公司，同时也是世界一流的提供电磁兼容产品及服务的国际公司。作为电磁兼容和电源质量领域的全球领导者，夏弗纳提供高效、可靠利用电能的元器件，其高性能产品实现了优化、无故障的运行，并符合所有主要的质量和性能标准，客户将从夏弗纳先进的产品开发、制造和营销技术中获益。通过全球销售网、应用和生产中心，以及开发团队和高效物流管理，夏弗纳为全球OEM及合约制造商提供本地支持。

 

 

 

夏弗纳电磁兼容（上海）有限公司是夏弗纳集团于2001年在上海成立的独资子公司。公司主要生产EMC滤波器，变压器以及电抗器，提供产品的技术服务。公司拥有大规模电源滤波器生产线和全套自动化终测设备，通过了ISO9000质量体系认证，拥有强大的生产能力和专业的研发队伍，产品畅销全国及世界各地，出口量占总销量的75%以上，夏弗纳上海公司已经成为国内最大的电源滤波器制造商之一。

 

 

夏弗纳秉承以创新为动力，质量为主线，效益为中心的理念，积极拓展延伸相关产品及服务，以适应经济发展新格局。为积极响应全面数字化转型的要求，夏弗纳决心上线一款数字化人力资源管理系统，希望打造一个自上而下、规范有序、高效智能且互联共享的人力资源服务中心，为企业的人力资源管理提供有效解决方案，为人才发展提供有力支撑，实现内部运营管理的整体优化升级。

 

以此为目标，夏弗纳快速开启了对市场上各大eHR供应商的仔细甄选及细致考察，在经过全面的深入沟通和认真筛选后，夏弗纳选择了在eHR管理系统领域有着极高专业度的施特伟科技。施特伟科技在eHR系统搭建方面有着丰富的经验，为众多国际集团及大型企业成功建立了数字化人力资源管理体系，其多层级组织架构管理模式能够帮助企业快速、直观地构建组织结构体系，为系统提供完整框架；提供覆盖员工全职业周期的人事信息管理模块及高度的灵活的薪酬管理功能，统一高效处理员工异动，满足企业薪酬体系建设的要求，充分实现员工激励；同时还有预算和流程功能帮助管理者实现成本预算控制及流程管理。

 

 

此次合作项目中，施特伟科技击败多家竞争对手，最终得到客户高度认可及支持，将为夏弗纳提供整体的数字化人力资源解决方案，聚焦组织、人事、薪酬、考勤、员工服务共享中心、预算及流程几大功能模块，为夏弗纳公司全面转型数字化运营管理贡献积极的力量！