最新签约 | 柏丽德珠宝×施特伟-先进企业的人力资源数字化实践

 

近日，国际知名珠宝品牌柏丽德珠宝（以下简称“APM Monaco“），与施特伟达成合作，通过其人力资源管理系统的实施与服务，实现中国区3,000+包含外籍员工及所有门店员工的统一管理，提升HR团队整体效率，同时开展业务数字化转型，助力战略决策。

 

 

Ariane Prette Monaco, APM于1982年创立，是融合了摩纳哥时尚和法国南部的生活方式的当代时尚珠宝品牌。APM专业从事高端珠宝首饰的设计，生产与销售。目前在全球拥有约400家精品店，每家精品店都围绕五大感官打造出全方位的购物体验，集温馨、感性、高端的服务于一身。

APM Monaco的核心是超30年的制造传统和经验。他们将制作高级珠宝的经验与精湛工艺相结合，在自己的生产基地全手工制作高端纯银珠宝，并有专门团队负责监督每个阶段的流程。每天，约7000件珠宝诞生，100万颗宝石被精心镶嵌。

 

 

随着APM Monaco集团的不断发展，企业对于全球人力资源的智能化管理提出了更高的要求：包括集团的架构搭建、全球人员的人事信息管理、中国区与国际区的不同薪资计算、人工成本的分摊、多系统的集成等等。本次系统的选型目标，即通过人力资源系统进行管理数字化转型，搭建完整体系，强化集团管控和数据分析能力，并利用数字手段为员工提质增效。

 

 

了解业务是基础，施特伟在奢侈品牌零售行业深耕多年，熟悉业务痛点，累积了丰富的行业经验，我们与客户，不仅仅是服务与被服务，更是合作共赢。

 

作为APM Monaco人力资源数字化转型的开端，施特伟将伴随客户实现从员工职业生涯全周期、信息数据采集到薪酬社保等模块高效、便捷的系统化管理。在此基础上，我们还将助力APM Monaco实现内部绩效激励的可视化、佣金核算的自动化、员工培训的规范化和决策分析的数字化，全方位实现其人力资源管理向高效智能化转型。

 

施特伟与APM Monaco且行且伴，将不断进行系统功能的拓展，帮助企业升级内部精益管理水平，共同展望美好未来！

注：文章图片来源于APM官网