eHR系统如何帮助企业节约人力资源成本?

随着疫情对全球的影响越来越大,以及当前经济环境的严重下行,降低劳动力成本已成为企业数字化转型升级的重点,eHR系统如何帮助企业节约人力资源成本?

 

有些企业认为控制劳动力成本就是减少人员支出,如减少员工收入,减少员工福利,减少员工培训次数,取消一些团队活动,事实上,这是对劳动力成本控制的误解,现代企业借助数字化ehr系统降低人力资源成本是一个更好的选择:

 

 

1、提高工作效率
在人力资源保持不变的情况下,提高工作效率,能有效控制人工成本。施特伟伟eHR系统从人力资源管理的角度出发,利用集中的数据,实现招聘、入职、人事、考勤、绩效考核、培训、离职全生命周期的数字化管理。HR减少业务工作,注重业务目标,提高管理效率。

 

2、建立灵活的薪酬设计体系
薪酬是企业激励员工的重要手段。固定的薪酬制度很容易使员工失去工作斗志。灵活的薪酬制度可以激发员工的积极性,在同一时间创造更大的价值。eHR该系统支持多套工资制度的实施,灵活定制工资规则,准确有效地完成工资会计。同时,支持无缝连接纳税申报系统,一键计算纳税,轻松完成在线申报和支付。

 

3、优化管理流程
在传统的管理模式下,许多企业的管理流程非常繁琐,而且eHR系统可以优化组织结构和管理流程,有效减少多余的中间环节,大大提高在线流程审批的效率,大大提高了企业管理和企业政策的实施效率,为企业节省了中间环节的管理成本。

 

eHR系统是现代企业人力资源数字化转型的重要工具,通过数字化可以有效提高企业人力资源的价值。目前,施特伟已成功帮助6000多家企业进行人力资源管理信息化改革。如果您感兴趣,请联系施特伟在线客服。


 

创建时间:2022-09-23 10:55
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