东风日产汽车金融有限公司：全面的HR管理

企业简介

东风日产汽车金融有限公司（下称东风日产）是由日本日产自动车株式会社（日本三大汽车制造商之一，世界500强）、东风汽车集团股份有限公司（中国三大汽车集团之一的东风汽车公司的子公司，香港上市企业）、日产（中国）投资有限公司（日产自动车株式会社在北京设立的全资子公司）共同出资的经营汽车金融业务的合资公司。

 

 

客户需求解析

随着东风日产在国内业务范围以及规模的扩大，员工人数不断增加，如何更好的让HR部门服务于公司，服务于员工，东风日产迫切需要一个更新颖更符合公司实际情况的HR系统，用以提升HR管理效率，使HR部门发挥更大的作用。

 

在HR系统方面：东风日产使用的是老版本系统，在处理员工休假，工资等方面浪费很多时间，大大降低了HR部门工作效率。并且不具备员工考勤方面的管理，线下人工管理费时费力、效果不佳。

 

员工自助：在升级之前，东风日产员工加班单通过纸质填写，转至HR手工记录，过程较为繁琐；对于薪资计算方面，系统计算时间长，间接给HR带来更多的工作量。 

 

施特伟解决方案

根据施特伟科技(上海)有限公司iHRplus 系统的标准功能 + 东风日产汽车金融有限公司定制化需求，通过项目需求调研、需求确认、定制开发、系统配置、数据导入、系统测试、系统调试、系统试运行等阶段的进行，为东风日产汽车金融公司交付了所有项目需求，现已投入正常使用。

 

1、在为东风日产升级系统的时候，施特伟科技重新梳理了企业的组织架构，用新系统为东风日产布局了新的人事管理模块，优化规则，完善员工信息等，为其他功能的实现打好基础；

 

2、利用数字化信息手段实现试用期转正、合同续签等原本纸质化的流程，提高业务效率，在数据统计方面也更科学、更准确；

 

  3、优化了休假管理、考勤管理、加班管理等核心业务功能，通过数字化的HR管理系统让基础工作不再繁琐和枯燥；

 

4、利用社保管理、薪资管理功能核算员工薪资，针对不同岗位不同薪资结构都有完善的解决方案；

 

5、绩效管理模块为东风日产的考核体系提供有力工具。

 

 

项目总结

通过大半年的项目实施，经过东风日产HR部门、IT部门的大力配合和支持，以及施特伟公司专业的实施团队和开发团队的共同努力，但最终完成项目实施。也从根本上解决了东风日产原HR系统里存在的多个问题。同时，也更好的让员工参与到系统中，使得东风日产HR管理效率大大的提升。