威立雅水务：集团化发展的全面HR管理

企业简介

威立雅水务在20世纪80年代初即通过其工程子公司OTV-Kruger进入中国市场。在中国，威立雅水务是最早尝试全面市政水务服务的商业运营商。经过多年努力，威立雅水务赢得了数个单体饮用水厂的运营合同，为中国客户提供接近西方国家标准的饮用水。

 

 

企业需求解析

作为一家工厂型企业，单靠HR通过手工来维护大批员工的人事信息以及手工计算员工的薪资、休假，巨大的工作量可想而知，同时手工输入错误、计算误差等操作风险，更加大了HR的工作量，由此，威立雅急需一套操作方便、高效、精准的人力资源管理系统来帮助HR完成如此庞大、繁琐的工作。

 

 

施特伟解决方案

根据客户需求及实际情况，施特伟软件公司为威立雅水务集团提供了B/S架构的iHRplus^®产品，为其提供全面的e-HR 解决方案，包括了人事功能、薪资功能、税务功能、社保功能、休假功能、报表功能，实现集团化管理的同时大大降低HR人员的重复性劳动，灵活的薪资、休假设置，也大大提高了HR工作的效率以及准确性。

 

1、人事功能+时间管理，为威立雅水务提供了高效准确的考勤管理系统，精确记录并核算所拥有员工的考勤情况，减少人工输入错误或者计算误差。

 

2、薪酬模块计算复杂工资，构建复杂薪酬管理体系，为HR释放更多精力在设计薪酬、绩效的体系上而不是埋没在计算工资的公式里。

 

3、集团化管控，用信息化的手段搭建起集团管控的平台，让集团内部的管理流程更加顺畅，让管理者能够更直观的了解到基层员工的工作情况，为威立雅水务的集团化发展提供必不可少的助力。

 

 

项目总结

随着威立雅水务集团的不断发展，iHRplus已经成为HR工作中不可缺少的好帮手，在日后的维护过程中，施特伟公司将凭借其全面、有效、及时、优质的产品和服务，为发展而与其一起努力！