艾本德:全新的HR工作体验

创建时间:2019-11-25 14:40
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企业简介

Eppendorf是一家领先的生命科学公司,专注于研发和销售实验室的液体处理、样品处理和细胞处理的仪器、耗材和服务。主要产品包括移液器、自动分液系统、分液器、离心机、混匀器和光度计、DNA扩增仪,以及超低温冰箱、发酵罐、生物反应器、CO2 培养箱、生物摇床和细胞显微操作系统。相关耗材产品如移液吸头、离心管、微量反应板和一次性生物反应器,配合Eppendorf仪器的使用,确保为客户提 供高质量的整体解决方案。

 

2003年Eppendorf在中国成立代表处,随后注册了艾本德(上海)国际贸易有限公司和艾本德中国有限公司,分别在北京、广州设立分公司,启动直销的经营模式,为中国客户提供更便捷的技术售后服务。目前全国雇员数量200多名,产品销售覆盖各大中型城市,是Eppendorf全球发展最快的子公司。

 

 

企业需求解析

公司的快速发展让企业高层意识到,销售管理和采购管理等生产环节的管理固然重要,人事管理也是企业管理的不可或缺的一环,在企业内起到关键的枢纽作用。他们希望借由HR系统的实施能够使得公司的HR和IT部门在功能和地位上都得到提高。HR部门的相关人员能够从础繁琐的日常性事务工作中解脱出来,开始承担企业的整体人力资源规划、员工的职业生涯发展等战略性的工作和职能。

 

 

施特伟解决方案

1、艾本德选择携手施特伟,也是希望施特伟能够带给其人力资源部门不同的HR工作全新体验,从高起点来定位自身的工作,在项目的阶段性实施中,艾本德项目主要是关注人事、考勤管理、薪酬福利管理等模块,来实现系统的平稳、快速、高效的运行。

 

2、艾本德根据应用施特伟人事管理模块对员工的人事信息进行查询和维护,是系统中人事数据的唯一来源,所有的人事数据都以结构化的数据存储在施特伟的系统中,操作界面简便直观,HR在此模块中对员工的入职、转正、合同、离职等日常业务进行操作,并可对员工的人事调动、岗位变动、在岗状态变更业务进行处理。

 

3、施特伟科技的e-HR系统通过对薪酬发放规则设置与管理,将艾本德分成任意复杂程度的整体薪酬结构设置,对于每个员工划分薪酬发放地、公积金缴纳地、社保缴纳地,工资、福利分别有各自的所属发地; 其次,施特伟结合艾本德具体的薪资政策,定制了一套逻辑完整的计算公式,高效和便捷得协助HR完成薪酬发放。

 

4、除了系统基本功能外,还应客户需求,定制了一些定制程序,满足客户特殊化需求。

 

 

项目总结

艾本德通过上线施特伟e-HR系统可以使公有数据进行共享,HR专员可以及时获得最新的数据变化,并通过报表系统非常容易实现对于历史数据的统计分析。其次,通过薪酬套定义各种类型人员的薪酬公式,大幅提高工作效率,降低工作难度。