北京建工：跨国HR业务处理解决方案

北京建工：跨国HR业务处理解决方案

 

 

企业简介

北京建工国际建设工程有限公司隶属于北京建工集团，负责在建工集团在海外的业务，包括国际工程外包、国际劳务和国际贸易等业务。目前工程遍布全球30余个国家和地区，在海外有十多个个分支机构，员工数千人。

 

 

企业需求解析

北京建工国际建设工程有限公司（以下简称：建工国际）拥有不同国家和地区的海外员工，由于数据分散，各地区人力资源信息不能充分共享。所以在人力资源工作方面，建工国际希望在人事管理、薪资计算与发放、考勤统计分析等事务性工作上，需要更为系统的加强管理，利用人力资源系统给予HR更多的灵活性掌控。

 

 

施特伟解决方案

施特伟科技在建工国际人力资源系统选型中脱颖而出，双方达成合作，共同改善建工国际人力资源现状。

 

  1、施特伟实施专家全面的分析了建工国际所面临的挑战：各地区员工的薪资福利的计算、海外员工考勤数据的递回、海外员工因环境问题，无法及时处理人事行政工作。而施特伟科技的动态平台管理系统iHRplusv6恰好能够应对建工国际对于人力资源系统灵活性高的需求。

 

2、施特伟科技的数字化人力资源系统系统十分便捷的配置以及扩展功能，帮助建工国际将复杂的薪资项目一一归类，并将计算逻辑准确设置，保障了每月薪资计算工作的准确性和及时性。

 

3、施特伟人力资源系统具备利用灵活的考勤排班功能，将每月收集上来的海外员工考勤数据自动统计并结合班值情况加以分析，数据直接与薪资计算关联。

 

 

项目总结

 随着双方的紧密配合、施特伟软件人事、薪资、考勤等模块的上线成功，建工国际的人力资源难题得到有效解决。同时，建工国际利用施特伟软件的员工自助系统ESS，帮助员工高效实现休假申请审批、薪资查询等功能，提升员工的满意度。