浙江大冢制药公司定制化升级人力资源管理方案

企业简介

 

浙江大冢制药有限公司始创于1981年2月，日本大冢在华投资的唯一一家生产和销售其原研药品的企业，生产基地位于浙江临安，总部设在上海。

 

日本大冢制药在中国拥有14家分公司，在华总投资额达到5亿2千6百万美金。其中，公司主要致力于日本大冢的原研产品——抗血小板聚集药物培达、抗哮喘药物美普清以及胃溃疡和胃炎的治疗新药膜固思达、以及抗精神分裂症药品安律凡等产品的生产和销售。

 

 

企业需求解析

 

浙江大冢制药有限公司员工规模庞大，针对全部员工的人事信息管理和公司组织架构管理，是公司整个人力资源管理工作的基础及关键步骤，需要一款专业的HR管理软件来实现；同时员工的考勤、社保、薪资、休假等事物处理涉及的项目繁多，给公司HR部门带来极大工作压力；此外，公司还有针对员工申请审批、合同续签及报表定制方面的个性化需求。

 

 

施特伟解决方案

 

在深入了解客户需求后，施特伟为其量身定制打造了专属的人力资源数字化管理平台，包括标准系统功能以及根据客户公司需求定制的功能模块。

 

一、iHRplus V6标准版系统模块

包括组织、人事、社保、休假、考勤和薪资功能，通过施特伟eHR平台管理全部人事信息和日常考勤，将不同的社保地及多个社保项目进行统一管理。

 

客户对于iHRplus V6标准版系统的定制需求：新入职员工二维码信息收集、人脸识别电子签章合同签署，薪资模块增加奖金单功能，与工资单区分开来。

 

二、员工自助系统

包括员工信息查询、工资信息查询、休假申请和审批、加班申请和审批功能，客户还有针对员工入职、离职、试用期转正、合同续签及员工异动的流程管理需求，施特伟也正在为其部署上线。

 

三、客户定制内容

1、ESS端的定制需求：企业微信接口、ESS端消息推送至企业微信；同时要与客户的OA系统做接口进行数据传输。

 

2、定制报表功能

包括定制出差审批明细报表、休假审批明细报表、加班审批明细报表。

 

3、定制流程功能

包括定制考勤补卡流程、员工情况变动流程、入离职流程、试用期转正流程、编制流程、培训申请流程、预加班审批流程。

 

 

项目总结

 

随着施特伟eHR系统的实施上线，浙江大冢制药有限公司的人力资源管理工作逐渐变得清晰明朗，员工考勤、社保、薪资、休假等工作得到有效管理；通过流程控制大幅提高了日常事物处理效率；员工自助功能帮助提升了员工的自主性；更通过各类报表功能既提提高了HR的工作效率，也方便管理者获取有效信息，为企业决策提供了有效支撑。