盛家家居转型数字化管理

企业简介

 

盛家家居（中国）连锁机构创立于1993年，一直从事家居文化事业。现已成为拥有15个分公司，300多家连锁店的全国性家居连锁经营网络。盛家家居始终致力于为消费者提供优质家居生活理念、营造健康环保的家居生活环境。24载专注优质家居服务，良心铸就铿锵口碑。

 

经过多年的沉淀，盛家家居实行家具、设计、装饰、装修、维护一体化的5S服务体系，实现了“全屋定制”、“私人定制”的全方位的五星级置家服务。

 

 

企业需求解析

 

盛家家居（中国）连锁机构自2017年开始与施特伟合作，其旗下的15家分公司300多个门店都已经上线使用。此次项目的主要需求如下：

 

1、人事管理业务需求日益增长，集团向数字化管理转型。

 

2、集团旗下拥有上百家连锁门店，薪酬计算复杂、人工统计分析工作繁重、计算结果不准确，集团决策层急需准确真实的销售和佣金数据。

 

3、集团将员工考勤、招聘、培训等日常业务线上化处理，提高行政审批效率，使企业管理规范化、智能化。

 

 

施特伟解决方案

 

施特伟科技在仔细分析了盛家家居的需求后，为企业部署了iHRplus V6、ESS(员工自助系统)、移动HR+、HR+微信版，加上为企业量身定做的《佣金计算》功能，解决了企业人力资源管理难题，同时通过接口成功对接了盛家集团OA与ERP、考勤机等系统，使iHRplus与公司各系统协同合作。

 

两大定制功能模块：

 

1.考勤管理

a)主要功能实现了ihrplus系统人员自动同步到上百家门店的考勤机，辅以移动端APP+微信端打卡，ihrplus可以收集多种考勤源数据进行考勤分析处理。

 

b)利用员工打卡时间和打卡地点对员工进行自动排班，自动分析考勤差异、计算考勤结果并进行多元化展示，极大方便了HR考勤日常工作。

 

2.佣金计算

 

a)与盛家销售ERP管理系统做对接，将数据按薪资周期整合后存放到iHRplus系统。

 

b)在iHRplus系统设置佣金计算方式和逻辑。

 

c)分析计算，财务，各门店店长登录系统查看统计报表进行确认。

 

d)将准确佣金数据同步到工资系统。

 

 

项目总结

 

此次施特伟为盛家集团提供e-HR信息化解决方案。该项目属于典型的贸易百货销售企业应用，采用施特伟的iHRplus V6 及iHRplus ESS 系统产品，为集团总部、各地分公司及门店员工人事日常业务处理提供了优质的解决方案，提高了人力管理各项工作的集中管理、分权操作管理需求，同时提高了人力资源管理的效率。