人力资源规划,构建与优化 企业人才战略的核心路径
确保企业拥有合适的人才结构,以满足战略发展需求并提升 整体绩效
人才招聘
社会招聘
岗位网站发布,应聘简历解析, 人才库筛选推荐
全方位匹配招聘的各环节需求
校园招聘
岗位空缺申请&审批,校园招聘计划,批量 现场招聘,学生网站申请,雇主品牌运营
内部推荐
岗位空缺查询,员工便捷推荐, 简历上传人才库
面试安排和通知
端对端标准面试流程
面试评估和反馈
新员工录用审批
发送Offer确认
转入预入职流程
培训学习
多角色参与
管理员工作平台,团队主管视图,员工学习端(PC+移动端)
企业培训管理及运作,线上、线下培训场景全覆盖
搭建培训体系
选必修体系,课程分类体系,
内外讲师体系,机构运营
体系
内外部开课,线下培训
资源管理,培训调研,培训计划, 培训申请,开课签到,
培训记录
员工在线学习管理
课件上传,在线学习,课程考试, 考核评估,学习进度, 个人技能表
绩效评估
可兼容多种绩效考核政策,企业可个性化定制绩效评估方案,全方位匹配招聘的各环节需求
KPI关键绩效指标
BSC平衡计分卡
MBO目标管理
双轨制(业绩+价值观)
OKR目标与关键成果
360度评估反馈
匹配多种
绩效政策
基础数据
组织信息、员工信息、异动信息、业务数据
个人目标、团队目标、目标审核、任务分派
绩效指标
内容(评分项)定义、节点(评估人)定义、评估 邀请、沟通协作
绩效模板
评估打分、项目评价、多人评价、强制分布
流程监控
绩效反馈、绩效面谈、绩效申诉、改善计划(PIP)
绩效改进
绩效奖金、人员晋升、培训建议、人才发展
结果应用