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多角色参与

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企业培训管理及运作,线上、线下培训场景全覆盖

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资源管理,培训调研,培训计划, 培训申请,开课签到,

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可兼容多种绩效考核政策,企业可个性化定制绩效评估方案,全方位匹配招聘的各环节需求

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BSC平衡计分卡

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基础数据

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个人目标、团队目标、目标审核、任务分派

绩效指标

内容(评分项)定义、节点(评估人)定义、评估 邀请、沟通协作

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绩效奖金、人员晋升、培训建议、人才发展

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