最新签约 | 施特伟科技签约永旺集团 相携同行 卓越成长

近日，施特伟科技与日本永旺集团（以下简称“永旺集团”或“永旺”）正式签约合作。依托施特伟科技专业灵活的eHR系统，和多年积累的深度应用方案，为永旺集团搭建起以高效薪酬管理为核心的一体化人力资源管理平台。

 

 

永旺是亚洲领先的综合零售及服务企业集团，有日本、中国、东南亚三大总部体制。主要以经营购物中心、综合零售业(综合百货超市、食品超市)为主，还从事专卖店、金融服务、物业服务、便利店等业务。目前，永旺在全球拥有约300 家企业、19,094 家店铺、中国（近500 家）。2018年《财富》全球500强排名第115名。

 

2011年12月26日，永旺在北京成立“永旺(中国)投资有限公司”(永旺集团中国总部)。在集团战略指引之下，永旺中国纵观全局，将全球经营视角与扎根于地区开展事业活动紧密结合，具体践行“全球本土化”经营目标，以加快永旺集团在中国的整体成长速度。此外，还在店铺开发、商品开发、人才录用及培养等方面发挥重要职能，自主、自律、迅速地做出经营决策，成为推进集团各事业成长战略的坚强后盾。

 

 

作为劳动密集型的企业，永旺集团需耗费大量的时间和人力在员工的薪酬管理方面，包括薪酬统计和校对，且人工统计和计算容易出现错漏，所以，简化常规事务工作，将HR事务性工作进行流程化管理，是永旺集团通过人力资源系统迫切需要解决的问题。此外，基于集团的“全球本土化”发展战略要求，人才选育、人才管理成为关注重点，通过上线一款高度契合企业发展规划、全面满足企业诉求的现代化专业eHR系统，来帮助企业进行全面人力资源管理模式升级，转变人才管理方法，正是永旺集团的有效解决之道。

 

 

通过对市场上各类型eHR系统进行深度体验与考察后，永旺认为，施特伟的iHRPlus系统具备灵活的可拓展能力，可助力企业精准搭建一体化数据集成平台，极大程度地提升了eHR系统的应用新体验；通过拖拽可穿透式的组织架构，可支撑永旺不同发展时期组织形态的快速调整与追溯。此外，施特伟有着34年的人力资源信息化建设经验沉淀，在前期沟通过程中，及时响应永旺eHR系统选型需要，并针对永旺人力资源系统需求给出专业信息化解决方案及建议，得到了永旺的高度认可与评价，最终，双方成功牵手，正式签约合作。

 

此次项目，施特伟将分两期为永旺集团进行系统上线：项目一期，施特伟将帮助永旺集团搭建组织管理、人员管理、薪酬管理、保险福利和报表管理几大系统功能，并完成系统与NC财务系统、OA等系统的对接，实现所有关键数据互联互通，快速查询生成的各类报表，方便领导对关键业务信息的实时了解，为充分掌控全公司的人力资源管理情况，做出科学合理的决策提供精准数据支持。项目二期，施特伟将为永旺集团制定专属的绩效系统，为永旺集团的人才管理战略提供有力支撑。