施特伟助力NCH China人力资源数字化转型 激发匠心让智造大于制造

最近，施特伟科技与NCH China携手合作，基于施特伟科技一体化的HR管理系统，助力NCH China人力资源数字化管理转型。

 

NCH China创立于1986年，由中国华阳技术贸易总公司和具有百年历史的美国NCH公司合资创建，是大连第一家中美合资企业。在中国，NCH拥有三家子公司，并设有专业的生产基地和研发中心。依托华阳-恩赛有限公司、安治化工有限公司、上海安治水处理技术有限公司为代表的三个业务主体，为客户提供设备维护与润滑、零部件生产工序、工业循环水处理、油液分析与净化等领域的全系列产品与全链路服务，同时NCH中国也积极为客户提供产品行业应用解决方案、化学品管理优化及技术咨询等增值服务。

 

NCH China产品广泛应用于航空航天、石油化工、能源动力、交通运输、电信通讯、仪器仪表、光学器材、军工制造、冶金制造、机械加工、零配件加工等诸多领域。其中用于飞机维修的产品获得了美国波音和中国民航局的适航认证，产品“威第尔”还成功应用于“神舟六号”的科研和生产，为国家航天事业的发展做出贡献。

 

NCH China致力于为客户提供创新的产品和服务，使我们成为全球的领导者。将能源、水以及维护等成本降到最低，确保重要系统安全可靠地运转，实现可持续性发展。

 

一、NCH China现状梳理：人员考勤管理，薪资发放便捷度不高

NCH China于2021年上半年开启人力资源系统数字化转型之路，在立项之初，通过对公司的人力资源情况展开调研，发现面临以下几大问题：

1、员工分布全国各地，假勤管理均需人工填写、记录，手续复杂繁锁。

2、薪资计算项目多，逻辑复杂，统计繁琐，易出错。

同时，HR在人力资源管理上面临其他难题，因此急需寻找一款专业的HR管理软件来减轻工作压力，将HR从大量繁重、重复的工作中解放出来。

 

二、NCH China选型思考：聚焦一体化管理，尊重优质服务商

NCH China在HR系统选型时，主要考察下面两点：

1、专业的平台化管理，人性化的功能设计

作为以专业著称的企业，在选型时天然倾向于选择价值观类似的产品，就产品是否专业、功能是否人性化、扩展性是否优秀等层面进行重点考察；而在考勤、薪酬、员工自助等层面提供优质的解决方案，更是重中之重。

 

2、优质的服务

购买标准化产品，服务一向是企业考虑的重点:是否有足够好的口碑、能否提供优质的咨询服务、是否善于解决企业业务问题、售后响应速度及服务态度是否优质等等，均是重要的关注点。

 

综合以上考虑，结合公司内部的相关意见，通过多轮的沟通、考察、对比，NCH China最终选择了施特伟作为HR系统的供应商。

 

 

三、NCH China实践历程：提升效率，规范流程

施特伟在详细分析NCH China的具体需求后，为客户部署了iHRplus® V6标准版系统，包括组织架构、人事管理、薪资福利、劳动力管理（考勤&假期）、员工自助（PC+移动端）等功能，实现了人事管理的自动化及数字化升级，极大的方便了HR同事的日常工作。

 

1、系统赋能，有效提升工作效率

将原有手工工作全部线上化，如考勤中的请假、打卡、加班等，系统自动记录和分析，无需手工进行操作，方便、快速、一目了然。

薪资计算时，系统自动联动获取各模块（如人事变动、假勤、社保等）数据，对现有数据的高效计算分析，结果快速呈现输出，HR们只需要对源数据进行确认，再对结果进行审核即可。

 

2、规范流程，过程留痕，合理管控

通过梳理原有的考勤排班、打卡、加班等系列流程，利用系统的在线申请审批和实时数据管控，重新进行了制度修订，也为人力资源制度的规范加分。

 

双方强强联合，通过数月的系统实施，目前NCH China人力资源系统以全新的面貌上线。彻底解决了异地考勤管理、加班请假、薪资计算及智能发放等原有问题，同时带来了规范的流程，将HR们从日常的繁琐、重复性高的工作中解放出来，使她们集中更多精力参与到公司的公共管理、决策行政事务工作当中。

 

在本次合作中，NCH China对施特伟的产品和服务评价都非常高，特别表示工程师及时、快速、专业、优质的服务，令人十分安心。在项目结束时还特地发来了赞誉信，期待未来的持续合作。

 

未来，施特伟将不断优化完善解决方案和产品系统，助力NCH China实现人力资源系统和服务的全面升级，营造安全、可靠、畅通、可持续发展的企业人力资源应用环境。