卡特彼勒集团：专业的薪资处理方案

企业简介

作为全球500强企业，世界上最大的土方工程机械、建筑机械和矿用设备的生产商卡特彼勒，在全球50多个国家的约500个地点拥有分支机构，拥有近10万名员工。自1978年在北京成立办事处后，30多年的时间，卡特彼勒在中国已经拥有16家制造工厂、3个研发中心、6个分公司以及3个物流和零部件中心，业务覆盖区域已覆盖中国全部省市。在中国的员工总数接近20，000人。

 

企业需求解析

在人力资源管理方面，卡特彼勒集团内部拥有PeopleSoft系统并使用多年。全面的功能基本可以解决全球卡特彼勒公司的人事管理。而在中国地区，由于地域性的薪资福利政策与国际的差异，卡特彼勒中国地区公司在薪资模块部分，需要找到更为灵活、高效的薪资计算系统。

 

施特伟解决方案

2000年以来，卡特彼勒中国地区，相继有北京、天津、上海、无锡、苏州、青岛、吴江、青州、徐州、廊坊等十多家分支机构和施特伟软件达成人力资源系统合作，全面解决薪资计算与发放、报表的统计分析输出、与 PeopleSoft系统在人事管理部分的对接工作。

1、施特伟在不改变卡特彼勒原有人事系统的基础上，引入了施特伟人力资源管理系统中的薪资核算模块，为卡特彼勒中国构建符合其企业本地化使用的薪资结构模块；

2、通过系统接口讲PeopleSoft系统产生的人事管理数据、考勤休假等劳动力管理数据进行运算、汇总，用施特伟的系统核算薪资，生成薪资报表；

3、将此模式在几年间逐渐复制到卡特比勒中国多个分支机构，运行稳定，数据准确，为卡特彼勒在中国的管理提供了有效的助力。

 

项目总结

卡特彼勒项目虽然只用了施特伟提供的薪资模块，但是在数据对接和薪酬体系搭建方面，施特伟的专业也对客户带来很大的帮助。作为一个30多年的老牌HR软件系统，不仅具备独立运动的系统，拥有能够与其它系统完美对接的能力会使得客户拥有更多的选择。